A escolha dos candidatos passará a ser feita apenas através do currículo. O objectivo é tornar os concursos mais rápidos no Estado. Em vez de os candidatos passarem por uma prova de conhecimentos, avaliação psicológica e, em alguns casos, entrevista, e desde que o dirigente máximo do serviço assim o entenda, bastará fazer a avaliação do currículo e decidir qual o candidato que melhor se adequa ao lugar.
Governo simplifica contratação de pessoal a termo para toda a função pública
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